Trong giai đoạn đầu của một startup, mọi quyết định chiến lược đều mang tính sống còn. Founder thường phải đối mặt với vô số lựa chọn: thị trường mục tiêu nào nên ưu tiên? Mô hình kinh doanh nào phù hợp? Làm thế nào để cân bằng giữa tăng trưởng và kiểm soát chi phí? Chính lúc này, vai trò của một mentor chiến lược xuất hiện như một “kim chỉ nam”.
Một cố vấn chiến lược hiệu quả sẽ giúp startup:
Thêm vào đó, các buổi mentoring chiến lược thường kéo dài qua nhiều phiên, mỗi phiên tập trung vào một khía cạnh cụ thể như: phân tích SWOT, đánh giá thị trường, lựa chọn kênh phân phối, hay tối ưu hóa vòng đời sản phẩm.
Tư vấn chiến lược không phải là chỉ đường, mà là cùng nhìn bản đồ để đi đúng hướng. Sự hỗ trợ này càng có giá trị khi startup rơi vào trạng thái “bán tin bán nghi” – biết mình cần thay đổi nhưng chưa rõ thay đổi điều gì và như thế nào. Một mentor giỏi sẽ không cho bạn đáp án, mà giúp bạn đặt đúng câu hỏi.
Mentoring là yếu tố then chốt giúp các startup duy trì sự tồn tại và phát triển trong những năm đầu đầy biến động. Bài viết phân tích lý do vì sao startup cần người dẫn dắt, vai trò của mentor trong từng giai đoạn và cách tìm được mentor phù hợp tại Long An Startup Hub.
Mentoring hiệu quả là mối quan hệ hai chiều, trong đó cả mentor và startup đều học hỏi, tin tưởng và cùng phát triển. Bài viết chia sẻ 5 nguyên tắc xây dựng mối quan hệ bền vững giữa hai bên để tận dụng tối đa lợi ích của chương trình cố vấn.
Mentor là người không chỉ chia sẻ kinh nghiệm mà còn truyền cảm hứng và niềm tin cho người trẻ đang bắt đầu hành trình khởi nghiệp.
Chương trình mentoring đặc biệt tập trung vào các startup theo đuổi mô hình phát triển bền vững, kết hợp hài hòa giữa lợi nhuận kinh doanh và trách nhiệm xã hội, môi trường. Các mentor là chuyên gia trong lĩnh vực ESG (Environmental – Social – Governance), giúp startup định hình chiến lược dài hạn, xây dựng mô hình kinh doanh bền vững và thu hút nhà đầu tư có cùng giá trị.