Chương trình “Startup hiểu luật” mở ra cơ hội cho người sáng lập, CTO, quản lý HR... có kiến thức cơ bản về pháp luật doanh nghiệp. Mỗi tháng 1 chủ đề, ví dụ:
📅 Tháng 8: “Bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ trong môi trường số”
📅 Tháng 9: “Hợp đồng làm việc – trách nhiệm pháp lý với nhân viên”
📅 Tháng 10: “Giấy phép hoạt động ngành nghề có điều kiện”
🖥️ Tổ chức dưới hình thức Webinar, miễn phí tham dự, có cấp chứng nhận hoàn thành nếu đăng ký trước.
Với các startup nền tảng như marketplace, edtech, fintech, các quy định về dữ liệu, giấy phép và trách nhiệm pháp lý rất nghiêm ngặt.
Việc đăng ký doanh nghiệp là bước đầu tiên, đồng thời là nền tảng pháp lý bắt buộc đối với bất kỳ cá nhân hay nhóm nào muốn khởi nghiệp chính thống. Startup cần hiểu rõ quy trình, chuẩn bị hồ sơ đúng và tuân thủ các thủ tục sau đăng ký để đảm bảo hoạt động suôn sẻ.
Việc sử dụng nhân sự mà không có hợp đồng rõ ràng là một trong những lỗi phổ biến nhất của startup mới thành lập. Điều này có thể dẫn đến tranh chấp lao động, kiện tụng và thiệt hại uy tín.
Gọi vốn là cột mốc quan trọng của mọi startup, nhưng cũng là giai đoạn dễ mắc sai lầm pháp lý nhất nếu không chuẩn bị kỹ về điều lệ công ty, chia cổ phần, các điều khoản đầu tư và hợp đồng pháp lý liên quan.