Hợp đồng lao động cho startup – Những điều luật cần nắm để tuyển dụng đúng luật
Long Nguyen
Bài viết
- Vì sao startup cần hợp đồng lao động dù chỉ có vài nhân sự?
- Các loại hợp đồng phổ biến: thử việc, có thời hạn, không thời hạn
- Những điều khoản bắt buộc theo Bộ luật Lao động
- Các điều khoản nên có: bảo mật, không cạnh tranh, cam kết đào tạo
- Thủ tục ký kết và xử lý chấm dứt hợp đồng đúng luật
- Lưu ý khi làm việc với thực tập sinh và freelancer
Kết luận:
Startup nhỏ không đồng nghĩa với việc làm việc thiếu quy chuẩn. Một hợp đồng lao động rõ ràng là sự bảo vệ lẫn nhau giữa người sử dụng lao động và người lao động – và cũng là yếu tố chứng minh sự chuyên nghiệp của doanh nghiệp.
0.0 đánh giá
0 bình luận
15 lượt xem
Đánh giá::
Danh mục
Tin tức mới nhất
Performance Marketing – Tối ưu ngân sách và hiệu quả quảng cáo
Digital makerting
18/08/2025
Xem chi tiết →
Xu hướng Content Marketing 2025 – AI, Video ngắn và Cá nhân hóa
Digital makerting
18/08/2025
Xem chi tiết →
Chiến lược SEO tổng thể cho doanh nghiệp vừa và nhỏ năm 2025
Digital makerting
18/08/2025
Xem chi tiết →
10 Chiến Lược Khởi Nghiệp Thông Minh Giúp Doanh Nghiệp Trẻ Tăng Trưởng Nhanh Trong
Khởi nghiệp & gọi vốn
12/08/2025
Xem chi tiết →
Chương trình Hỗ trợ Khởi nghiệp Xanh và Phát triển Bền vững
Chương trình hỗ trợ
11/08/2025
Xem chi tiết →
Bài viết cùng chủ đề
Long Nguyen
3 tháng trước
Pháp lý cho nền tảng công nghệ: Startup cần lưu ý gì?
Hỗ trợ pháp lý
Với các startup nền tảng như marketplace, edtech, fintech, các quy định về dữ liệu, giấy phép và trách nhiệm pháp lý rất nghiêm ngặt.
0.0
0
12
Xem chi tiết
Long Nguyen
3 tháng trước
Đăng ký doanh nghiệp cho startup – Hướng dẫn toàn diện từ A đến Z
Hỗ trợ pháp lý
Việc đăng ký doanh nghiệp là bước đầu tiên, đồng thời là nền tảng pháp lý bắt buộc đối với bất kỳ cá nhân hay nhóm nào muốn khởi nghiệp chính thống. Startup cần hiểu rõ quy trình, chuẩn bị hồ sơ đúng và tuân thủ các thủ tục sau đăng ký để đảm bảo hoạt động suôn sẻ.
0.0
0
12
Xem chi tiết
Long Nguyen
3 tháng trước
Gọi vốn và pháp lý: Những điều startup cần làm trước khi nhận tiền đầu tư
Hỗ trợ pháp lý
Gọi vốn là cột mốc quan trọng của mọi startup, nhưng cũng là giai đoạn dễ mắc sai lầm pháp lý nhất nếu không chuẩn bị kỹ về điều lệ công ty, chia cổ phần, các điều khoản đầu tư và hợp đồng pháp lý liên quan.
0.0
0
13
Xem chi tiết
Long Nguyen
3 tháng trước
Điều lệ công ty – “Hiến pháp nội bộ” startup không thể xem nhẹ
Hỗ trợ pháp lý
Điều lệ công ty là văn bản pháp lý cốt lõi quy định quyền, nghĩa vụ, cơ cấu tổ chức và hoạt động của doanh nghiệp. Việc thiết lập điều lệ bài bản ngay từ đầu giúp startup vận hành minh bạch, ngăn ngừa mâu thuẫn và hỗ trợ quá trình gọi vốn.
0.0
0
11
Xem chi tiết